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    キャリアはアクティブシニア向け人材事業に期待感

    2017年08月10日掲載

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     キャリア(6198・M、百株)は55歳以上の働く意欲のある人を「アクティブシニア」と定義し、アクティブシニア向け人材事業を手掛ける。高齢社会化の進展、人材不足の深刻化から、同社のビジネスチャンスは大きい。

     主要事業のうち、シニアワーク事業はオフィスワーク、ロジスティクスなどを対象とした人材派遣、人材紹介、業務請負などを展開する。今9月期にはオフィス向けに、日中に行うことが困難である業務や、業務過多などに起因する時間外労働をアクティブシニアが早朝に請け負う「ソーシング・モーニング」を開始した。このように、新しい働き方の創出による雇用促進も図っている。

     一方、6月にJR西日本(9021)と合弁会社「JR西日本キャリア」を設立して、JR西日本の鉄道営業エリアにおいてシニア人材を対象とした人材サービス業を開始した。同社のノウハウに、JR西日本のブランド力、地域理解などが加わり、今後の事業拡大加速が期待される。

     今期業績(非連結)予想は売上高92億700万円(前期比24.2%増)、営業利益5億4200万円(同30.0%増)を見込む。さらに、来期以降も好事業環境が続く観測だ。株価は4000円近辺で底堅い展開となっており、中期的に見直しが進もう。

    (梅村哲哉)

    ※この記事は有料版記事のディレイ掲載です。有料版では新聞掲載日の前日17時30分からお読みいただけます。

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