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2024年6月28日（金）

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サニーサイドアップ「ブランドコミュニケーション事業の強化で成長を目指す」＝経営陣にインタビュー（２）

株式

2024/6/24 9:22

　サニーサイドアップグループ<2180.T>

（１）からつづく

　――２４年６月期の第３四半期累計（２３年７月－２４年３月）の連結業績は売上高１３６億６３００万円（前年同期比２．５％減）、営業利益１５億５００万円（同３４．３％増）でした。

　渡邊代表取締役副社長「販促施策・商品企画の受注変動の影響で、ブランドコミュニケーション事業は第２四半期（２３年１０－１２月）まで減収で推移しました。しかし、食品・飲料、コスメ・ファッション、商業施設・ホテルなどにかかわるＰＲの需要が継続的に拡大し、販促施策・商品企画の受注も好調に推移したことから、第３四半期（２４年１－３月）には大幅に伸長し、第３四半期累計ではわずかに減収となりました。フードブランディング事業は国内売上が好調で、ブランド価値のさらなる向上を目的として七里ヶ浜店（神奈川県鎌倉市）、表参道店（東京都渋谷区）をリニューアルしました。利益につきましては、第２四半期以降にブランドコミュニケーション事業で統合効果が現れ、営業利益は第３四半期累計ベースで過去最高を更新しました」

　――通期業績は連結売上高２１０億円（前期比１０．８％増）、営業利益１５億６０００万円（同２０．３％増）を見込んでいます。通期予想に対する第３四半期累計営業利益の進ちょく率は高く、９６．５％に達しました。

　渡邊代表取締役副社長「当社は業績連動型インセンティブ賞与を支給することもあって、第４四半期はほかの四半期と比べて販管費が多くなる傾向があり、現段階では期初予想を据え置いています。来期以降については、ブランドコミュニケーション事業で統合効果が持続・拡大するとともに、市場を大きくとらえて多様なサービスをワンストップで提供しながら新たな事業機会を創出し、より一層の成長を目指します。中期的には２６年６月期の連結営業利益２０億円を目標としています」

　――将来の成長に向けて人材の育成に力を入れていますね。

　次原代表取締役社長「人的投資をさらに積極的に行いたいと考えています。人材の育成については、クライアントに提案する内容、メニューとも変わってきていますので、社内外からトップエキスパートを講師に招いて、先端的かつ実践的なトレーニングを提供しています。また、ＰＲ市場の先にある、より大きな市場を目指すためには、既存の人材でカバーし切れない知識や経験を持つ人材の採用も必要と考えています。当社はまた、国籍、性別、年齢などに関係なく、だれもが活躍する組織を目指しています。中でも従業員に占める女性比率の高さは当社の大きな特徴の一つといえるでしょう」

　「女性の活躍推進や健康増進に向けて対外的な発信も強化しており、経団連ダイバーシティ推進委員長としても、経団連が掲げる『２０３０年までに役員に占める女性比率を３０％以上にすることを目指す』という目標に向けて、同委員会が発足したアクション『２０３０年　３０％へのチャレンジ　Ｈｅｒｅ　Ｗｅ　Ｇｏ　２０３０３０』を始め、ダイバーシティ＆インクルージョンをより一層加速するための取り組みを推進しています。社内でも一人ひとりのライフスタイル、キャリアプランに適した活躍を実現すべく、独自の福利厚生制度を導入しています」

提供：ウエルスアドバイザー社

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