NEC、21年4月入社の新卒採用から優秀な人材に対し、役割に応じた報酬水準で処遇する仕組みを導入

株式

2020/3/11 16:34

 NEC<6701.T>は11日、21年4月入社の新卒採用から、優秀な人材に対して学歴別初任給ではなく、本人が担う役割に応じた報酬水準で処遇する新たな仕組みを導入すると発表した。

 同社では、具体的に「データサイエンス」「サイバーセキュリティ」「DXビジネス」「AI創薬」などの分野における、一部のキャリア採用(経験者採用)ポジションについて学歴・職歴を問わない形で募集。学生の有するスキルと入社後に担う役割をマッチングし、成立する場合はキャリア採用ポジションの格付けで採用、職務ベースで月収を設定するとしている。

 11日の終値は、前日比150円安の3820円。

提供:モーニングスター社

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